La problématique de l’emploi, des compétences et plus largement de l’attrait du métier n’est pas nouvelle dans le secteur de l’a…

Cet article est paru en premier sur facebook.com

https://scontent-dus1-1.xx.fbcdn.net/v/t39.30808-6/431479532_1091790748529469_8687931159053810813_n.jpg?stp=dst-jpg_p720x720&_nc_cat=104&ccb=1-7&_nc_sid=5f2048&_nc_ohc=pnYpwUfZhz8AX-T7B-T&_nc_ht=scontent-dus1-1.xx&edm=AJdBtusEAAAA&oh=00_AfC2eKEpoqRLF_GlVo68gK2xXEaK834aQEg5P2f32LulGA&oe=65F32231

La problématique de l’emploi, des compétences et plus largement de l’attrait du métier n’est pas nouvelle dans le secteur de l’agriculture. Les entreprises de travaux agricoles elles-aussi doivent faire face à un manque de compétences.

Dans l’Aube, le syndicat des entreprises de travaux agricoles et forestiers recueille les besoins de ses adhérents pour les remonter à un échelon plus national. Nicolas Jobard, son président, revient cette semaine dans La Revue agricole de l’Aube, sur la question centrale de la main-d’œuvre pour ces chefs d’entreprises.

https://www.revueagricole10.com/

Soyez le premier à commenter

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.


*